あとから来る人のために・・・
「会社勤めをしていたら60歳で定年だし、社会の中で何かを残すとしたら、あと10年だと思っていて。そうすると、やっぱりあんまり時間がないから、あとから歩いてくる人たちが歩きやすいような道を整えたい」
カルチャー雑誌「MEKURU」「みんなのキョンキョン、誰も知らない小泉今日子」
この言葉を聞いてほぼ同世代(僕のほうがちょっと上)として、考えることがあったなんてことを書いてみようかと。
10代、20代そして30代前半は自分のために・・・
僕がダイビングをスタートしたのは、10代後半。
プロになったのが20代前半。PADIコースディレクターになったのが20代後半に入ったころ。ちょうど、バブル景気が終わり、徐々に派手な状態から落ち着いて来たのが30代。
業界をのばすためには、産めよ増やせよ!というスタイルでダイビングインストラクターを量産していた世の中。
インストラクターが増えれば、当然のごとくダイバーが増えるという、経済ベースオンリーのものの考え方に持っていかれていた時代。
自分が一生懸命頑張れば、その分だけ自分に却ってくるって思ってた時代だったんだよね。きっと。
40代になりふと気づいた・・・
ダイビングの状況、「産めよ増やせよ」状態でスタートし、結果クオリティが・・・。
これは問題なんじゃない?って思い始めた40代。
正しい形に修正しなければいけないと。
Cカードの意義、ダイビングというものの意味。インストラクターの数と、ダイビングを楽しむ人の数。
ダイビングショップ、サービスというものの定義。
安価すぎるダイビングの問題点。そんなことを考えている50代。俯瞰でものを見ながらあっちこっちのバランスを。
今。
なんのんため?
あとから歩いてくる人たちが歩きやすいような道を整えたい
答えはただこれだけ。
もう一つ付け加えれば、すべてのダイビングにかかわる人たちが、いやな思いをしたり、不幸になるような出来事をなくしたい。
ダイビングを生業にしたことが幸せだと思ってもらえること。
ただその思いだけなのです。
こんなに素晴らしいダイビングというアクティビティを、もっと素敵だと思ってもらえるにはどうしたらいいか?
中で仕事をする人が常に笑顔で、常にハッピーでいられること。
そしたら、そこへ集まってくる人たちも笑顔でハッピーなはずだもん。
そんなことを毎日考えている我妻です。こんなインストラクターがいたっていいんじゃない?
僕には定年がないので、体が動かなくなるまではやり続けますけどね(笑)。
あー青空が素敵!
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