「平等と公平」なんて言うと、めんどくさい人だと思われますか？

「全員に同じ」は、一見正しくて、一番冷たい

まず、言葉の整理をさせてください。ダイビングの現場において、この2つは意味が180度変わります。

• 「平等」：全員に同じ条件、同じルール、同じ機会を与えること。
• 「公平」：全員が同じゴールに到達できるよう、一人ひとりに合わせてサポートを変えること。

これをダイビング講習に当てはめてみましょう。
もしインストラクターが「平等」だけを追求する人だったら、元水泳部の若者にも、水が少し怖いシニアの方にも、「全く同じスケジュール、同じ説明、同じ練習時間」を強制することになります。
これって、すごく冷たいと思いませんか？

現場でやっている「えこひいき」の正体

私が目指しているのは、ゲストそれぞれのスタートラインに合わせた「公平」な指導です。
こだわりをいくつか紹介させてください。

器材の「公平」

小柄な方に重いスチールシリンダーやぶかぶかのBCDを背負わせるのは、平等かもしれませんが不公平です。
その人に一番フィットするサイズを、時間をかけて選び抜きます。
それが快適さへの第一歩だからです。

時間の「公平」

スキル習得のスピードは違って当たり前。
苦戦している人がいれば、その人に圧倒的に多くの時間を割きます。
「あの人ばっかりずるい」と思われるかもしれませんが、ゴールは「今日、チーム全員が安全に潜れるようになって帰ること」。
そのための時間配分です。
少人数にこだわるのもそこです。

伝え方の「公平」

論理的な説明が欲しい人には物理の話を。
感覚派の人にはイメージの話を。
一人ひとりの「腑に落ちるポイント」を探して、言葉を選び変えています。

提供する側も、受け取る側も知っておいてほしいこと

ここで、プロとしても、一人のダイバーとしても大切な話をさせてください。

【インストラクターへ】
教えるプロセスは「公平」であるべきですが、「認定規準（合格ライン）」だけは「平等」でなければなりません。
未熟なまま「頑張ったから」と合格させるのは、優しさではなく、将来の事故を招く無責任です。

【みなさんへ】
もし、あなたが先にスキルを達成して、インストラクターが他の人につきっきりになっている時間があったら。どうか「あの人が自分と同じ景色を見られるように、今インストラクターが踏み台を調整しているんだな」と、温かく見守ってほしいのです。

特に「僕」が、海で目指しているところ

なぜ、こんなめんどくさいことを考えているのか。
それは、僕が目指している場所がここだからです。

「どんなに運動音痴でも、どんなに水が怖くても、
僕の前に来た人全員を、一人も置いていかずに『ダイバー』にすること」

最初からスイスイ泳げる人は、僕が教えなくても勝手に上手くなります。
本当に心を燃やすのは、「実は怖くて眠れなかった」という方が、講習の最後に「私にもできた！海ってすごい！」と最高の笑顔を見せてくれた瞬間です。

その笑顔のためなら、どれだけでもめんどくさい男になります。
カルテを読み込み、器材を選び、水中での1秒1秒に思考を巡らせます。