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若手プロフェッショナルの育成と業界へのプロ意識の向上

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雨が降ったり止んだり。
不安定なお天気の浜松です。
昨日の夜、北海道から帰ってきました。
札幌で出会った新人ダイブマスター。
直感的に頑張って欲しい!と感じた若者でした。
そんなことから今日はちょっとプロフェッショナルの育て方をブログでまとめてみます。

ダイブテリーズ
チラッと小さく写ってるみたいです(笑)

はじめに

こんにちは!
1990年からPADIコースディレクターの我妻です。長くなりました。
若者たちが業界で楽しく仕事をし、将来のダイビング業界を支える存在に成長してくれるために、経験の長いインストラクターが取り組むべきことと、若手ダイブマスター・インストラクター自身がどういう意識で業界のプロとして向き合えば良いかについてまとめてみたいと思います。

若いプロフェッショナルの育成に取り組むべきこと

若いプロフェッショナルが成長するために、経験豊富な先輩インストラクターが以下の点に取り組むことが重要です。

厳しい指導と温かいサポート

経験の浅い若手は、技術やリーダーシップに不安を抱えることがあります。
厳しい指導を通じて技術向上を図りつつ、失敗を恐れずに挑戦できる環境を提供しましょう。
同時に、温かいサポートを通じて彼らの自信を育てていきます。

ロールモデルとしての振る舞い

若手には、経験の長い先輩がロールモデルとなる重要な存在です。
優れた指導者としての振る舞いを示すことで、彼らにプロフェッショナリズムやエチケットを学ばせましょう。

経験を共有する機会の提供

実際の現場での経験を共有するセミナーやワークショップを開催し、若手に業界の知識やベストプラクティスを伝える機会を提供します。これにより、実践的なスキルが向上し、より自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。

経験の長いインストラクターの役割と責任

経験の長いインストラクターには、若いプロフェッショナルの育成だけでなく、業界全体に対する責任があります。

持続可能な環境への貢献

ダイビング業界は自然環境と密接に関わっています。
経験豊富なインストラクターは、自然環境を守る取り組みやエコダイビングの重要性を若手に伝え、持続可能なダイビング文化を育んでいくべきです。

安全対策と事故防止

ダイビングは楽しいアクティビティですが、安全が最優先です。
経験の長いインストラクターは、若手に安全対策を厳守する重要性を教え、事故を未然に防ぐための対策を徹底する必要があります。

チームワークとコミュニケーションの醸成

ダイビングはチームで行うアクティビティです。
経験の長いインストラクターは、若手にコミュニケーションスキルやチームワークを学ばせ、円滑なアクティビティの運営ができるようサポートします。

自己成長と学び続ける姿勢の重要性

若いプロフェッショナルは、自己成長と学び続ける姿勢を持つことが重要です。
経験の長いインストラクターは、以下の点を重視してサポートします。

専門知識の向上

ダイビング業界は進化し続けています。
経験の長いインストラクターは、最新のダイビング技術やトレンドを把握し、若手に教えるために自ら学び続けることが必要です。

マルチスキルの習得

インストラクターとしてのスキルだけでなく、マーケティングやカスタマーサービスなど、ビジネススキルも重要です。若手にこれらのスキルを学ばせ、より多面的なプロフェッショナルとなるよう促しましょう。

コーチングとフィードバックの提供

自己成長のためには、適切なフィードバックが欠かせません。
経験の長いインストラクターは、若手の成長をサポートするためにコーチングやフィードバックを提供することが大切です。

プロ意識とリーダーシップの発揮

若手ダイブマスターやインストラクターは、プロ意識を持ち、リーダーシップを発揮することが求められます。経験の長いインストラクターは、以下のようなアプローチで彼らの成長を促します。

自己管理と責任感の醸成

プロとしての意識を高めるためには、自己管理能力と責任感が不可欠です。
経験の長いインストラクターは、日常業務やプロジェクトを通じてこれらのスキルを育てます。

イニシアティブの奨励

リーダーシップは積極性から生まれます。
若手には主体的に行動し、新しいアイデアやプロジェクトに挑戦する姿勢を奨励しましょう。

チームの一員としての意識

ダイビング業界はチームワークが重要です。
協力し合い、他のスタッフと連携してお客様に最高のダイビング体験を提供する意識を持たせる必要があります。

まとめ

若いプロフェッショナルが業界で楽しく仕事をし、将来のダイビング業界を支える存在に成長するためには、経験の長いインストラクターのサポートと指導が欠かせません。
彼らに厳しい指導と温かいサポートを提供し、ロールモデルとしての振る舞いを示すことで、プロフェッショナルなスキルとプロ意識を育んでいきます。
さらに、若手自身も自己成長と学び続ける姿勢を持ち、リーダーシップを発揮することで、ダイビング業界の未来を明るく照らす存在となることでしょう。

ぜひそうなって欲しい人材がたくさん現れてくること。
将来の業界を担う人材をたくさん輩出すること。
これがこれからの我妻の課題です。

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TORU

我妻 亨(わがつま とおる) PADIコースディレクター No.801010 ダイブテリーズのオーナー兼史上最強雑用係 NPO法人静岡県ダイバーズ協議会事務局長 ダイビングは40年目。PADIインストラクターは38年! 日本国内の南の島のリゾートガイドダイバーから1990年にPADIコースディレクター認定、現在に至る。 ダイビングに関してのことならなんでもご相談ください。 ダイビングのこと、ダイビングの中の話など、書きますのでぜひよろしく!もちろん日常のつぶやきも!いろいろ書くのでお楽しみに!